職安の就職支援セミナー

「就職活動の実績を得る」という、少し後ろ向きな動機で

ハローワークが主催している「就職支援セミナー」というのに

参加してみたんですが、これが実に面白い。



内容自体は、良くある「再就職に向けての心構え」とか、

「再就職の流れ」とか、「面接の受け方」とか、

とくに今更聞く内容でもないんですが、このセミナーを

『面接する側の立場』で聞くと実に面白いことに気が付いて、

実に楽しく聞いてしまいました。



例えば、面接の受け方についての解説。

後ろ向きな内容（退職の理由）を、いかに前向きに写像して話すか、

といったテクニックが解説されていたのですが、

面接する側では、当然そういったテクニックを知った上で

（言うまでもなく、テクニックを使用していることも評価に含め、）

写像関数を推測して、理由を元に戻したうえで、

言外にあるバックグラウンドを想定して、そこからその人の

『ひととなり』を見る、ということを瞬時に行わなければならない、

ということになるわけです。



普段、人を見るときに無意識にやってることですが、

面接というのは、ある意味、定石たるテクニックが決まっているために

独特の駆け引きが可能なんだな、というところが興味深くて、

周りの受講者がつまんなそうにしてる中、

ひとり目を輝かせていたのでした。





ハロワ万歳。